Судебная работа в компании: лайфхаки и «подводные камни»

Судебная работа в компании обладает особой спецификой: существуют специальные отделы, которые занимаются непосредственно этим направлением, а их сотрудники выполняют свои определенные задачи. Как и в каком формате могут работать такие подразделения, на примере ООО «Сибур» рассказал специалист юридической поддержки компании Расул Фатхутдинов.
Время прочтения: 4 минуты

Существует два варианта сотрудничества юристов с компаниями. Первый – это привлечение сторонних специалистов, второй – работа инхаус-юристов. Последние, с одной стороны, лучше разбираются в отрасли и специфике работы конкретного бизнеса, но с другой – могут быть чрезмерно на нем «зациклены».

В «Сибуре», например, работа построена как нечто «среднее»: там есть собственный штат юристов, однако в некоторых случаях «сторонние» силы все же могут привлекаться: например, когда необходим специалист по специфической отрасли права. Более того, в компании стараются в некотором роде «копировать» модель работы именно юристов со стороны: там придерживаются концепции «клиент-заказчик», а каждое разбирательство рассматривается как отдельный проект.

В целом функции, который выполняет судебный блок, можно условно разделить на следующие фракции:

  • судебная работа: претензии и суды;
  • внесудебная работа: оценка судебных перспектив, дающая возможность избежать спора;
  • социальная нагрузка: участие в обучающих мероприятиях, написание научных статей и прочее.

Разумеется, как и в любой другой сфере, в судебном блоке должна быть выстроена иерархия и разделены обязанности. В «Сибуре», по словам Расула Фатхутдинова, это подразделение обладает своей особой структурой:

  • головной офис, в котором работают пять судебных юристов, занимается стратегическими и уникальными спорами – трудовыми, налоговыми, антимонопольными;
  • дочерние компании с собственным штатом юристов рассматривают споры на суммы до 10 млн рублей;
  • региональные хабы в Тюмени и Нижнем Новгороде ориентированы на масштабируемые типовые споры (например, о простое вагонов).

Что касается последнего «пункта», его, возможно, стоит взять на заметку представителям крупных компаний. Дело в том, что его работа нацелена на свою специфику – и дела определенного профиля «переходят» именно туда.

«В Нижнем Новгороде юридический центр координирует работу предприятий, расположенных в Приволжском округе. Соответственно, эти юристы заточены под проблемы этих предприятий. Тюменский юридический центр был создан для передачи туда типовых споров, которые характерны именно для компании «Сибур». Прежде всего, это неустойки за простои железнодорожных вагонов. Поскольку наши предприятия территориально удалены от потребителей, транспортировка продуктов всегда связана с валом судебных дел, что влечет необходимость их централизации», – объясняет Расул Фатхутдинов.

В любом крупном бизнесе юристов задействовано много, поэтому между ними должно быть выстроено четкое и эффективное взаимодействие. В «Сибуре» связь строится так: прежде всего, в процессах можно выделить юриста корпоративного центра – лидера, определяющего стратегию. Юрист на месте играет роль связующего звена со службами отдельного завода, и такая слаженная работа обеспечивает синергию всех служб – это один из ключевых принципов сотрудничества.

Наконец, важно понимать, с помощью каких лайфхаков должна выстраиваться коммуникация юристов, особенно если речь идет о компании с филиалами в разных городах. Помимо стандартных инструментов, помогающих юристам в работе, в «Сибуре» активно используются:

  • обмен документами по электронной почте;
  • внутреннее серверное хранилище на базе проводника;
  • хранилище на базе SharePoint;
  • «база знаний» на базе SharePoint, позволяющая юристам обмениваться опытом;
  • база правовых заключений, помогающая формировать единые позицию и подходы.

Узнать больше о судебной работе в компании можно в лекции Расула Фатхутдинова.

Рекомендуем

Статья

Статус как пропуск в суд: в России хотят ввести адвокатскую монополию

Возможность представлять интересы сторон в суде в скором времени получат только лица, имеющие статус адвоката – с инициативой об адвокатской монополии выступил Минюст России. Принесет ли плюсы нововведение? Как быстро юридическая сфера сможет адаптироваться и сможет ли? Эти и другие вопросы «Сфера» задала экспертам.

Статья

Суд против страховой: как правильно подать иск

Страховой полис воспринимается как гарантия защиты от финансовых потерь в непредвиденных ситуациях. Однако на практике клиенты часто сталкиваются с отказами в выплатах, занижением сумм компенсаций и затягиванием сроков. «Сфера» рассказывает, почему страховщики так легко нарушают обещания и как заставить их играть по правилам?

Авторский взгляд

Зарплата с молотка: выгодно ли в России вершить правосудие?

В российском Совете судей предлагают выплачивать судье ежемесячное пожизненное содержание исходя из размера его зарплаты по самой высокой должности за все время работы. Предполагается, что это простимулирует служителей Фемиды как можно дольше работать, а также не бояться переходить на более низкие должности, к примеру, из областного в районный суд. Оценку инициативе в своей авторской колонке для «Сферы» дал адвокат, а в прошлом — судья (на момент отставки - 3-й квалификационный класс) Андрей Ткачев.

Нужно хоть что-то написать