Условия правомерности решения о привлечении к ответственности

Какие обстоятельства позволяют говорить, что лицо правомерно привлечено к ответственности? Михаил Михайлович Харитонов предлагает слушателям алгоритм из 11 вопросов, последовательно отвечая на которые можно оценить решение о привлечении лица к любому виду юридической ответственности как правомерное или противоправное. Такое решение будет правомерным, если на все 11 вопросов был дан положительный ответ. Однако верно ли, что при отрицательном ответе на любой из этих вопросов всегда можно констатировать, что решение о привлечении лица к ответственности неправомерно? По мнению лектора, столь категоричный вывод будет неверным. Юрист иллюстрирует свою точку зрения примером из сферы трудового права. Всегда ли нарушение процедуры, урегулированной статьей 193 Трудового кодекса РФ, порочит решение работодателя об увольнении работника в порядке привлечения к дисциплинарной ответственности? Михаил Михайлович Харитонов приходит к выводу, что действующее законодательство содержит пробел относительно того, каковы правовые последствия нарушения процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности. Как же устранить этот пробел?