Изменение условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда. Трудовые отношения при смене собственника. Отстранение от работы

Какова процедура изменения трудового договора при организационных и технологических изменениях в организации? Так ли страшна для рядового работника смена собственника организации? Каковы правовые и фактические последствия смены собственника организации для руководящих должностей? Как обеспечить соблюдение их прав в данном случае? При каких условиях и в каких случаях работодатель обязан отстранить работника от работы?
На данные вопросы отвечает Александр Михайлович Куренной.