Вопросы отграничения трудового договора от гражданско-правового

В современном мире сфера человеческого труда претерпевает многочисленные изменения и становится как никогда разнообразной и богатой на предложения и вакансии, однако зачастую работодатели, выдвигая предложения о работе, облекают данные отношения в гражданско-правовую оболочку, руководствуясь при этом различными мотивами.
В связи с этим потенциальные работники попадают в ловушку, которая имеет для них принципиальные последствия.
Законодатель реагирует на такое явление и создает специальные механизмы для защиты работников.
О том, как отличить гражданско-правовые отношения в сфере труда от подлинно трудовых, и в чем опасность подмены одной модели другой, рассказывает Александр Михайлович Куренной.