Госдума снизила возраст получения негосударственной пенсии

НПФ смогут выплачивать пенсии мужчинам и женщинам в возрасте 60 и 55 лет соответственно. Наличие страхового стажа для ее получения будет необязательным.
Время прочтения: 1 минута

Госдума приняла в третьем чтении поправки в статью 10 федерального закона «О негосударственных пенсионных фондах» по вопросам назначения негосударственных пенсий.

«Этим законопроектом мы снижаем возраст, дающий право назначения негосударственной пенсии, с 60 до 55 лет для женщин и с 65 до 60 лет для мужчин. Кроме того, в соответствии с проектом закона, льготные категории: например, северяне, педагоги, врачи, многодетные матери, смогут получить негосударственную пенсию еще раньше», – сказал председатель Госдумы Вячеслав Володин.

Так как наличие страхового стажа для получения негосударственной пенсии будет необязательным, ожидается, что это привлечет в НПФ самозанятых лиц и иностранных граждан, отмечает заместитель председателя Госдумы Петр Толстой.

Планируется, что поправки помогут улучшить финансовое положение граждан предпенсионного возраста, а работодателям дадут дополнительный инструмент для поощрения и стимулирования своих сотрудников.

Рекомендуем

Статья

Банкротство работодателя: подводные камни гарантированных выплат

Когда суд принимает заявление о банкротстве компании, сотрудники часто оказываются в неопределённой ситуации: трудовые договоры продолжают действовать, рабочие места формально сохраняются, но выплаты могут задерживаться или становиться нерегулярными. Вместе с экспертами «Сфера» разбиралась, насколько реально получить причитающиеся суммы и что делать работнику фирмы-банкрота.

Статья

Больше сверхурочных часов: что хотят изменить в Трудовом кодексе

Госдума рассматривает поправки в Трудовой кодекс, которые вдвое увеличат допустимый лимит сверхурочной работы — с 120 до 240 часов в год. Авторы законопроекта обещают гибкость для работодателей и дополнительный официальный заработок для сотрудников. Что изменится на практике и какие риски несёт реформа, разбирала «Сфера».

Авторский взгляд

Незаконный штраф: как отличить реальное взыскание от произвола начальства

Российские работодатели годами использовали премии как инструмент дисциплинарного давления — формально законный, но фактически заменяющий штрафы. Однако последние изменения в Трудовом кодексе меняют правила игры: теперь необоснованное снижение или невыплата премии может повлечь административную ответственность. Об этом рассказывает руководитель общей судебной практики ЮК «Эклекс» Валерия Конрат в авторской колонке для «Сферы».

Нужно хоть что-то написать