Госдума снизила возраст получения негосударственной пенсии

НПФ смогут выплачивать пенсии мужчинам и женщинам в возрасте 60 и 55 лет соответственно. Наличие страхового стажа для ее получения будет необязательным.
Время прочтения: 1 минута

Госдума приняла в третьем чтении поправки в статью 10 федерального закона «О негосударственных пенсионных фондах» по вопросам назначения негосударственных пенсий.

«Этим законопроектом мы снижаем возраст, дающий право назначения негосударственной пенсии, с 60 до 55 лет для женщин и с 65 до 60 лет для мужчин. Кроме того, в соответствии с проектом закона, льготные категории: например, северяне, педагоги, врачи, многодетные матери, смогут получить негосударственную пенсию еще раньше», – сказал председатель Госдумы Вячеслав Володин.

Так как наличие страхового стажа для получения негосударственной пенсии будет необязательным, ожидается, что это привлечет в НПФ самозанятых лиц и иностранных граждан, отмечает заместитель председателя Госдумы Петр Толстой.

Планируется, что поправки помогут улучшить финансовое положение граждан предпенсионного возраста, а работодателям дадут дополнительный инструмент для поощрения и стимулирования своих сотрудников.

Рекомендуем

Статья

Высокий гонорар и много клиентов: как работодатели обманывают юристов при трудоустройстве

Порядка 65% соискателей сталкивались с обманом со стороны нанимателей при трудоустройстве. Чаще всего это касалось размера зарплаты, должностных обязанностей, условий труда и официального оформления. Кажется, что обмануть можно не очень опытного и юридически подкованного человека, но это не совсем так. Даже профессионал с серьезным стажем способен подписать договор о трудоустройстве, который разойдется с реальным положением дел в компании.

Статья

Топ-10 ошибок работодателя при мобилизации сотрудников. Вебинар Legal Academy

В связи с началом частичной мобилизации в России каждый работодатель столкнулся с требованием предоставить информацию о военнообязанных сотрудниках, а также вручить им повестки о призыве на военную службу. Большинству компаний пришлось решать сразу несколько проблем: как выстроить непрерывный рабочий процесс в условиях призыва ключевых кадров, как получить бронь для сотрудников, оперативно заменить которых невозможно, как защитить свои права.

Статья

А работать кто будет? Что делать, если вашего сотрудника призвали по мобилизации

21 сентября 2022 года в России объявили частичную мобилизацию. Пока не все работодатели понимают, как действовать, если сотруднику пришла повестка из военкомата. «Сфера» подготовила подробный алгоритм действий для руководителей компаний.

Нужно хоть что-то написать