Вебинар
Увольнение по соглашению сторон: правила и риски
22 мая 2025 г. / 18:00–19:00 (МСК)Увольнение по соглашению сторон представляется наиболее универсальным и наименее конфликтным способом прекращения трудовых отношений. Работодатель может избежать многих формальностей, необходимых в иных случаях, а работник – получить удовлетворяющую его компенсацию. В то же время существуют определенные правила, ограничения и риски, связанные как с кругом лиц, так и с размером выплат. Судебная практика позволяет в ряде случаев оспорить соглашение и даже взыскать с руководителя организации убытки, причиненные выплатой компенсаций работникам.
На вебинаре спикеры обратят внимание слушателей на правовую квалификацию соглашения работника и работодателя о расторжении трудового договора, данную Конституционным судом РФ, на актуальные тенденции в судебной практике, на различные основания оспаривания соглашений и правовые последствия для сторон.
-
Расторжение трудового договора по соглашению сторон – универсальный ли способ? Общие правила и ограничения. Преимущества и риски.
-
Увольнение по соглашению сторон сотрудников, не занимающих руководящие должности. Соотношение с увольнением по сокращению штата работников. Отношения с особыми категориями работников (беременные, несовершеннолетние, лица предпенсионного возраста). Размеры компенсаций, погашение задолженности по зарплате и иным выплатам за период работы.
-
Увольнение по соглашению сторон руководящих работников. Специальное правовое регулирование. Особенности увольнения в связи с банкротством организации. Допустимые размеры компенсаций, в т.ч. для руководителей компаний с госучастием.
-
Оспаривание работниками соглашений об увольнении. Основания, порядок, судебная практика.
-
Оспаривание размеров компенсаций при увольнении по соглашению сторон, включая компенсации руководящим работникам («золотые парашюты»). Кто вправе оспаривать, на каком основании, в каком порядке? Судебная практика.
-
Руководящим работникам
-
Топ-менеджменту как крупного бизнеса, так и компаний с госучастием
-
Сотрудникам кадровой и юридической службы организаций
-
Адвокатам по трудовым спорам
-
Судьям, рассматривающим трудовые споры
-
Сотрудникам государственной инспекции труда
-
Председателям профсоюзов и других представительных органов работников
-
Преподавателям, аспирантам и студентам юридических факультетов и ВУЗов, занимающихся исследованиями в области трудового права
Доступно только для зарегистрированных на вебинар