Вебинар
Изменения в трудовом законодательстве 2024/2025: о чем важно знать работодателям


Видео доступно по подписке
Подписывайтесь на концентрат знаний. Каталог из сотен видеолекций ведущих экспертов и записей актуальных вебинаров.

В трудовое законодательство внесли много значимых изменений, которые или уже действуют, или вступят в силу в 2025 году и существенно повлияют на деятельность работодателей. Речь идет о мерах против задержек зарплаты, корректировке порядка выплаты компенсации при увольнении, дополнении Трудового кодекса РФ положениями о наставничестве, новых правилах в отношении мигрантов. В рамках лекции мы говорим, чего ожидать компаниям, и как подготовиться к новым реалиям.
Смотрите больше в онлайн-курсе «Практика трудовых отношений».

Дученко
Ольга
Викторовна
-
Меры против задержек зарплаты
-
Выплата компенсации при увольнении
-
Наставничество
-
Профилирование работодателей
-
Изменения в отношении мигрантов
-
Иные нововведения
- Российский и иностранный бизнес
- Практикующие юристы, адвокаты
- Сотрудники кадровых служб
- Сотрудники организаций