Изменения в трудовом законодательстве 2024/2025: о чем важно знать работодателям

В трудовое законодательство внесли много значимых изменений, которые или уже действуют, или вступят в силу в 2025 году и существенно повлияют на деятельность работодателей. Речь идет о мерах против задержек зарплаты, корректировке порядка выплаты компенсации при увольнении, дополнении Трудового кодекса РФ положениями о наставничестве, новых правилах в отношении мигрантов. На вебинаре поговорим, чего ожидать компаниям, и как подготовиться к новым реалиям.

Смотрите больше в онлайн-курсе «Практика трудовых отношений».

1. Меры против задержек зарплаты

2. Выплата компенсации при увольнении

3. Наставничество

4. Профилирование работодателей

5. Изменения в отношении мигрантов

6. Иные нововведения

• Российский и иностранный бизнес
• Практикующие юристы, адвокаты
• Сотрудники кадровых служб
• Сотрудники организаций