Legal Talks
Логотип Legal Academy
Логотип Сфера
Вход / Регистрация
 
Вебинар

Увольнение по соглашению сторон: правила и риски

59 минут
Перейти к видео
Перейти к видео

Увольнение по соглашению сторон представляется наиболее универсальным и наименее конфликтным способом прекращения трудовых отношений. Работодатель может избежать многих формальностей, необходимых в иных случаях, а работник – получить удовлетворяющую его компенсацию. В то же время существуют определенные правила, ограничения и риски, связанные как с кругом лиц, так и с размером выплат. Судебная практика позволяет в ряде случаев оспорить соглашение и даже взыскать с руководителя организации убытки, причиненные выплатой компенсаций работникам.

На лекции спикеры обращают внимание слушателей на правовую квалификацию соглашения работника и работодателя о расторжении трудового договора, данную Конституционным судом РФ, на актуальные тенденции в судебной практике, на различные основания оспаривания соглашений и правовые последствия для сторон.

Формат
Вебинар
Итоги
Дата записи: 22 мая 2025 г.
Содержание

Увольнение по соглашению сторон: правила и риски

Видео доступно по подписке

Подписывайтесь на концентрат знаний. Каталог из сотен видеолекций ведущих экспертов и записей актуальных вебинаров.

Оформить подписку
Комментируемые нормы права
Дополнительная информация

Самое актуальное по теме

  • 45 00:37
    Мнение эксперта

    Неочевидные способы воздействия стороны обвинения на формирование внутреннего убеждения присяжных заседателей

    • Крысин В. В.
  • 44 00:49
    Мнение эксперта

    Проблемы постановки вопросов для коллегии присяжных заседателей

    • Пашин С. А.
  • 71 00:54
    Открытый диалог

    Особенности открытия и ведения бизнеса в Узбекистане

    • Комаров В. Н.,
    • Жаббаров Б. Д.
  • 266 8 июля
    Вебинар

    5 частых ошибок работодателя при работе с иностранными сотрудниками

    • Ногайлиева Ф. К.