Является ли судебный прецедент источником российского права? А источником трудового права? Юридически ответ очевиден, но так ли это фактически? Светлана Юрьевна Головина и Никита Леонидович Лютов обсуждают феномен судебного прецедента в Российской Федерации применительно к трудовому праву. Как используются решения судов при применении норм трудового права, какие решения принимаются во внимание судами, какие считаются обязательными, а какие вовсе не используются?
Собеседники затрагивают решения Верховного суда РФ, которые часто используются в судебных делах. Светлана Юрьевна Головина и Никита Леонидович Лютов приводят множество спорных решений, которые иногда даже противоречат закону, но все равно применяются. В связи с этим в диалоге обсуждаются пределы осуществления толкования законодательных норм Верховным судом РФ.
Еще одним объектом обсуждения становятся индивидуальные судебные прецеденты, а именно решения по конкретным делам. Участники беседы отмечают различия решений по схожим делам. Через эту призму Светлана Юрьевна Головина и Никита Леонидович Лютов смотрят на индивидуальный судебный прецедент.
В дополнение рассматриваются решения Конституционного суда и Европейского суда по правам человека. Эти источники имеют больший вес, чем все предыдущие. Но действительно ли их можно считать прецедентами?
В конце беседы Светлана Юрьевна Головина и Никита Леонидович Лютов формируют собственный вывод о положении прецедента в системе источников трудового права.
Роль судебного прецедента в разрешении трудовых споров. Введение
Коллективный судебный прецедент как источник трудового права
Коллективные трудовые споры представляют собой постановления и определения Верховного Суда РФ. Значимость этих актов знает каждый юрист, но являются ли они прецедентными для российского права? Светлана Юрьевна Головина и Никита Леонидович Лютов вступают в дискуссию о прецедентности постановлений и определений Пленума Верховного Суда РФ. Какую роль в системе трудового права занимают решения Верховного Суда РФ? Какими положениями руководствоваться при противоречии? Как относиться к обзору судебной практики? Особенно остро в рамках дискуссии встает вопрос пределов толкования Верховным Судом РФ законов.
Индивидуальный судебный прецедент как источник трудового права
В Российской Федерации 85 субъектов. Практически все они имеют свои традиции, а некоторые даже свою национальность, и такие различия влияют, в том числе, на судебную практику. Возможно ли в таких условиях возвести судебный прецедент в источник права? Светлана Юрьевна Головина и Никита Леонидович Лютов выбрали наиболее показательные трудовые споры, которые демонстрируют различие в применении судами различных норм Трудового кодекса РФ. В формате дискуссии собеседники определяют истинное положение индивидуального судебного прецедента в Российской Федерации как для трудового права, так и для права в целом.
Решение Конституционного Суда РФ как судебный прецедент
Решения Конституционного Суда РФ являются обязательными для исполнения другими судами. Но делает ли это их прецедентными? Светлана Юрьевна Головина и Никита Леонидович Лютов ставят вопрос шире и рассуждают о решениях КС РФ не только как о прецеденте, но и как об источнике права.
Не обходится без обсуждения противоречий в решениях Конституционного Суда и Верховного Суда, в связи с чем Никита Леонидович Лютов рассказывает показательную историю из собственной практики.
Обязательность исполнения решений ЕСПЧ в РФ
Можно ли считать решения Европейского суда по правам человека прецедентом? Ведь они являются обязательными для Российской Федерации. Существует множество решений Европейского суда по правам человека по вопросам трудового права в отношении России. Все ли они исполняются на территории нашей страны? Есть ли орган, который может постановить не исполнять решения ЕСПЧ? Светлана Юрьевна Головина и Никита Леонидович Лютов рассматривают актуальную практику ЕСПЧ, где стараются найти ответ на главный вопрос беседы: является ли прецедент источником трудового права.
Собеседники сталкивают решения Европейского суда по правам человека с решениями Конституционного Суда РФ. Какие из них имеет большую силу?
Самое актуальное по теме
-
- Вебинар
Актуальная судебная практика по трудовым спорам- Головина С. Ю.,
- Лютов Н. Л.
13801 час 2 минуты Доступно по подписке- Вебинар
Судебная практика по трудовым спорам всегда отличалась своей неоднозначностью и противоречивостью. Спикеры анализируют новейшую практику судов общей юрисдикции и правовые позиции Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ. Является ли судебная практика источником трудового права? Какие аспекты судебной практики нужно учитывать работнику и работодателю?
Доступно по подписке -
- Круглый стол
Новые нормы о дистанционном труде: кто выиграет и кто проиграет?- Лютов Н. Л.,
- Головина С. Ю.
12671 час 4 минуты Доступно по подписке- Круглый стол
Спикеры обсуждают поправки, вводимые в трудовое законодательство в 2021 году, касающиеся регулирования дистанционного труда, и их влияние на взаимоотношения работников и работодателей. Рассматриваются проблемы, возникающие в связи с дистанционным характером выполнения работы в условиях распространения коронавирусной инфекции.
Доступно по подписке -
- Вебинар
Влияние пандемии COVID-19 на трудовые отношения- Филиппова М. В.,
- Сыченко Е. В.
19971 час 41 минута Доступно по подписке- Вебинар
Как работодателю сохранить бизнес и не нарушить права работников?
Признанные эксперты в области регулирования трудовых отношений Елена Вячеславовна Сыченко и Марина Валентиновна Филиппова, основываясь на системном анализе норм и институтов трудового права, делятся собственным видением самых острых проблем, возникших в связи с пандемией COVID-19.
Доступно по подписке