Гибкость трудового права

В процессе обсуждения легенд и мифов трудового законодательства Светлана Юрьевна Головина и Никита Леонидович Лютов затрагивают феномен гибкости трудового права. Лекторы уделяют внимание отечественной и международной практике, касающейся интересов работодателей и работников при заключении и расторжении трудового договора. Кроме этого, исследуются риск-ориентированный подход при проведении проверок, уровень минимального размера оплаты труда, ненормированный рабочий день, как элементы гибкости трудового права.