В открытом диалоге лекторы поднимают множество спорных и прикладных вопросов трудового законодательства. Существует ли право на труд и где оно закреплено? В каких случаях можно оспорить отказ в приеме на работу? Может ли суд обязать работодателя заключить трудовой договор? Как уволить работника за прогул, если невозможно соблюсти порядок такого увольнения? Лекторы освещают проблему применения аналогии закона и аналогии права к трудовым отношениям.
Особое внимание уделяется гибкости трудового права, обсуждаются тенденции развития трудового законодательства в мире и последствия недостаточной гибкости закона. Светлана Юрьевна Головина и Никита Леонидович Лютов разбирают нормы законодательства о проведении проверок, минимальном размере оплаты труда, ненормированном рабочем дне с точки зрения гибкости трудового законодательства.
Легенды и мифы трудового права. Введение
Гибкость трудового права
В процессе обсуждения легенд и мифов трудового законодательства Светлана Юрьевна Головина и Никита Леонидович Лютов затрагивают феномен гибкости трудового права. Лекторы уделяют внимание отечественной и международной практике, касающейся интересов работодателей и работников при заключении и расторжении трудового договора. Кроме этого, исследуются риск-ориентированный подход при проведении проверок, уровень минимального размера оплаты труда, ненормированный рабочий день, как элементы гибкости трудового права.
Видео в открытом доступе
Авторизуйтесь и получите доступ к бесплатным видеолекциям выдающихся юристов по различным отраслям права.
Самое актуальное по теме
-
31 ак часПовышение квалификацииКорпоративное право
- 16 лекторов
-
6568 58 минутВебинарОбзор актуальной судебной практики по трудовым спорам
- Фурсова Е. М.
-
32 ак.чПовышение квалификацииПрактика трудовых отношений
- 3 лектора
-
2512 59 минутВебинарТОП-10 ошибок работодателя при мобилизации сотрудников
- Саркисян А. А.