Персонал: как нанимать, развивать и удерживать

Как в процессе управления юридическим департаментом не ограничиваться формальным подходом, а создать воодушевляющую атмосферу и сплотить команду? Применимы ли к юристам ключевые показатели эффективности, или данная деятельность является настолько творческой, а ее результат непредсказуемым, что такими методами не удастся мотивировать работников?
Каковы эффективные способы материальной и нематериальной мотивации юристов? Какие личные и профессиональные качества в наибольшей степени ценятся в сотрудниках юридической службы?
Участники дискуссии акцентируют свое внимание на вопросах управления персоналом и создания эффективных способов его поощрения и стимулирования.