Светлана Юрьевна Головина и Никита Леонидович Лютов анализируют практику судов общей юрисдикции по разрешению споров, наиболее часто возникающих между работниками и работодателями. Обсуждаются последние судебные тенденции по вопросам злоупотребления правом, оплаты труда, отпусков, прекращения трудового договора и выплаты выходных пособий, ответственности в трудовом праве. Лекторы оценивают противоречивые решения судов с учетом современного трудового законодательства и теории трудового права. Рассматривается роль и значение правовых позиций Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ для нижестоящих судов и трудового права в целом. Анализируется алгоритм действий работодателя в случае недобросовестного поведения работников, в отношении которых законом установлены дополнительные гарантии. Юристы предлагают конкретные рекомендации для предотвращения и разрешения трудовых споров с учетом неоднозначной судебной практики и последних изменений в трудовом законодательстве.
