Какие особенности основных институтов трудового права применяются к дистанционным работникам? Например, что может рассматриваться в качестве грубого нарушения дистанционным работником трудовых обязанностей?

Существуют ли особенности оплаты сверхурочной работы, оплаты труда в выходные, нерабочие праздничные и нерабочие дни, объявленные Президентом РФ, оплаты времени простоя в период действия ограничительных мер?

Лекторы подробно освящают проблематику предоставления отпусков в период самоизоляции, в том числе особенности исчисления продолжительности отпусков и понятие вынужденного отпуска.

Особое внимание уделяется введению работодателем режима неполного рабочего дня и сокращению штата с целью оптимизации расходов.

Кому и в каком порядке жаловаться на нарушение трудовых прав в период пандемии? К каким трудовым спорам готовиться участникам трудовых отношений? Какая ответственность грозит работодателю?