Объявление Президентом РФ нерабочих дней, а затем и другие меры по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения кардинальным образом повлияли на трудовые отношения. Работники и работодатели столкнулись с нетипичными задачами, которые потребовали срочных креативных решений. Минтруд и Роструд оперативно дали ряд общих разъяснений и рекомендаций, однако, некоторые вопросы остались без ответа.
Лекторы обращают внимание на наиболее острые из них: отличия регулирования дистанционной и удаленной работы, оплаты труда в нерабочие дни, порядок предоставления отпусков, привлечение к ответственности и расторжение трудовых договоров.
Влияние пандемии COVID-19 на трудовые отношения
Видео доступно по подписке
Подписывайтесь на концентрат знаний. Каталог из сотен видеолекций ведущих экспертов и записей актуальных вебинаров.
Какие особенности основных институтов трудового права применяются к дистанционным работникам? Например, что может рассматриваться в качестве грубого нарушения дистанционным работником трудовых обязанностей?
Существуют ли особенности оплаты сверхурочной работы, оплаты труда в выходные, нерабочие праздничные и нерабочие дни, объявленные Президентом РФ, оплаты времени простоя в период действия ограничительных мер?
Лекторы подробно освящают проблематику предоставления отпусков в период самоизоляции, в том числе особенности исчисления продолжительности отпусков и понятие вынужденного отпуска.
Особое внимание уделяется введению работодателем режима неполного рабочего дня и сокращению штата с целью оптимизации расходов.
Кому и в каком порядке жаловаться на нарушение трудовых прав в период пандемии? К каким трудовым спорам готовиться участникам трудовых отношений? Какая ответственность грозит работодателю?
Самое актуальное по теме
-
31 ак часПовышение квалификацииКорпоративное право
- 16 лекторов
-
5990 58 минутВебинарОбзор актуальной судебной практики по трудовым спорам
- Фурсова Е. М.
-
32 ак.чПовышение квалификацииПрактика трудовых отношений
- 3 лектора
-
2191 59 минутВебинарТОП-10 ошибок работодателя при мобилизации сотрудников
- Саркисян А. А.