Построение эффективного корпоративного управления и разрешения конфликтов в холдинговых структурах

Действовать добросовестно и соблюдать интересы компании обязаны все участники корпоративных отношений.
Спикеры – представители крупнейших холдингов – делятся примерами наиболее эффективных систем управления субсидиарными компаниями. Приводят примеры построения отношений с акционерами дочерних предприятий на взаимовыгодных условиях. Отдельное внимание уделяется опыту разрешения корпоративных споров, в том числе судебной практике.