Комплаенс в корпоративной жизни компании

Какие процедуры необходимы для внедрения и нормального функционирования комплаенс-контроля? Почему необходим прямой доступ к высшим должностным лицам компании со стороны сотрудника отдела комплаенс? Каким образом стоит взаимодействовать сотрудникам для более эффективной работы системы комплаенс?

На эти и многие другие вопросы отвечают Вероника Журавлева и Павел Квинто, обсуждая перспективные возможности компании, использующей комплаенс в своей деятельности. Лекторы уделают особо внимание требованиям законодательства, которые стоит учитывать при принятии решения о внедрении механизмов комплаенс. Также при ответе на вопросы лекторы анализируют актуальные проблемы, с которыми сталкиваются сотрудники отдела комплаенс, и предлагают их возможное решение.

Вероника Журавлева Павел и Квинто рассказывают о механизмах разрешения внутрикорпоративных конфликтов, обращая внимание на значимость анонимных сообщений сотрудников при проведении расследований.

Более того, лекторы подробно описывают процедуру рассмотрения жалоб, особо выделяя важность сохранения конфиденциальности сведений заявителя. На примере группы компаний «Сибур» Вероника Журавлева анализирует часто встречающиеся проблемы предприятий и предлагает пути их разрешения, в том числе через механизмы предварительного информирования сотрудников.

Также лекторы дают советы компаниям, которые приняли решение по внедрению механизмов комплаенс в корпоративную жизнь предприятия, в части требований к внутренней документации, а также квалификации сотрудников.