Значительную часть жизни человека занимает время, проведенное на рабочем месте.Следовательно, необходимо обеспечить соблюдение прав гражданина во время работы. В первую очередь, такая обязанность возлагается на работодателя. Одним из базовых прав человека, закрепленных в Конституции РФ и международных актах, является право на защиту частной жизни.
Позитивные обязательства государств по выполнению норм ЕКПЧзаключаются в необходимости принятия национальных правовых актов, обеспечивающих защиту частной жизни, а также обеспечение судебной защиты данного права. В первую очередь, такая обязанность возлагается на работодателя.
Елена Вячеславовна Сыченко рассказывает, что входит в понимание термина «частная жизнь», как происходит защита частной жизни работников в Европейском Суде по правам человека и имеет ли значение практика ЕСПЧ для России.
Защита частной жизни работника в практике ЕСПЧ. Введение
Об этом рассказывает Елена Вячеславовна Сыченко.
Практика ЕСПЧ по делам о защите частной жизни работника и ее значение для России
Видео доступно по подписке
Подписывайтесь на концентрат знаний. Каталог из сотен видеолекций ведущих экспертов и записей актуальных вебинаров.
Эффективность защиты частной жизни работника зависит от множества факторов, которые может учесть Европейский Суд по правам человека. Например, критерий законности в понимании ЕСПЧ представляет собой соответствие нормам, закрепленным не только в актах национального уровня, но и локальных актах работодателя.
Анализ российской судебной практики показывает, что некоторые факторы обеспечения права работника на уважение частной жизни, разработанные в практике ЕСПЧ, не учитываются при принятии решений российскими судами. Елена Вячеславовна Сыченко объясняет, какие именно факторы должны учитываться и на чем основана их важность. Лектор также обращает внимание на значимость подхода ЕСПЧ к защите права на частную жизнь работника для России.