Лютов
Никита
Леонидович
Современные тенденции развития общества, направленные на экономическую интеграцию, требуют ответной реакции правовой системы, в связи с чем у государств возникают вопросы при поиске верного пути развития законодательства, в том числе в сфере труда. Никита Леонидович Лютов знакомит слушателей Legal Academy с проблемами отечественного правоприменителя по использованию и толкованию источников международного трудового права.
Лектор уделяет особое внимание фигуре руководителя юридического лица, определяет особенности его правосубъектности и отмечает экономические последствия увольнения управляющего для организации.
Кроме того, на практических примерах рассматривается пограничность понятий дискриминации и дифференциации, отмечаются различия в процессе доказывания дискриминации в РФ и США.
Особый акцент Никита Леонидович Лютов делает на правовых последствиях, связанных с предоставлением дополнительных гарантий отдельным субъектам трудовых отношений.
Взаимодействие международного и национального трудового права
Может ли международное право противоречить национальному праву, подвергая сомнению суверенитет государства? Как поступать в случае, если международные договоренности страны, ратифицировавшей Венскую конвенцию о праве международных договоров 1969 года, вступают в прямое противоречие с ее конституционными нормами, и можно ли однозначно ответить на данный вопрос?
Содержательное значение международного права для национального трудового права
Многие юристы отмечают, что международные конвенции, носящие рекомендательный характер, содержат слишком пространные формулировки, в то время как в национальном трудовом законодательстве, напротив, закрепляются конкретные правовые стандарты.
Однако, международным договоренностям часто сопутствуют максимально подробные акты толкования. Возникает закономерный вопрос – можно ли обратиться в национальный суд России, ссылаясь на решение контрольного органа Международной организации труда?
Лектор рассказывает о ситуациях, в которых акты толкования обладают законной юридической силой.
Правовой статус руководителей юридических лиц
«Золотые парашюты» или выходное пособие при увольнении
Затрагивается столь широко обсуждаемая в последнее время тема как вопросы справедливости, оправданности и законности получения «золотых парашютов». Определяются пределы выходного пособия руководителей государственных и частных компаний, поясняется, как суды могут расценить такие выплаты.
Кроме того, лектор дает трактовку понятия злоупотребления правом, которое содержится в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2, и рассказывает о том, как доказать наличие злоупотребления правом.
Дискриминация в сфере труда
Можно ли объявить кастинг на роль юриста? На роль официанта в японском ресторане?
Никита Леонидович Лютов рассматривает возможные примеры дискриминации в сфере трудового права через призму статьи 3 Трудового кодекса РФ и Конвенции Международной организации труда о дискриминации в области труда и занятий. Лектор отвечает на вопрос, в каких ситуациях действия работодателя стоит расценивать как ограничивающие трудовые права граждан.
Доказывание дискриминации в сфере труда
Может ли работодатель руководствоваться принципом случайной выборки при приеме на работу или при увольнении сотрудников? Как должен доказывать свои права подвергшийся дискриминации работник в России и США?
На практических примерах лектор проводит сравнительный анализ российской и американской систем доказывания факта дискриминации.
Дифференциация в правовом регулировании трудовых отношений
Никита Леонидович Лютов рассказывает слушателям Legal Academy о дифференциации, влекущей предоставление специальных гарантий отдельным субъектам трудовых отношений, и определяет соотношение тождественных, на первый взгляд, положений: равенства прав и равенства возможностей.
На примере различных ситуаций, в том числе дела Анны Клевец, которая хотела стать машинистом поезда Петербургского метрополитена, лектор оценивает, может ли предоставление дополнительных прав отдельным субъектам послужить ограничением трудовых прав.
Самое актуальное по теме
-
- Вебинар
Актуальная судебная практика по трудовым спорам- Головина С. Ю.,
- Лютов Н. Л.
11781 час 2 минуты Доступно по подписке- Вебинар
Судебная практика по трудовым спорам всегда отличалась своей неоднозначностью и противоречивостью. Спикеры анализируют новейшую практику судов общей юрисдикции и правовые позиции Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ. Является ли судебная практика источником трудового права? Какие аспекты судебной практики нужно учитывать работнику и работодателю?
Доступно по подписке -
- Круглый стол
Новые нормы о дистанционном труде: кто выиграет и кто проиграет?- Лютов Н. Л.,
- Головина С. Ю.
11211 час 4 минуты Доступно по подписке- Круглый стол
Спикеры обсуждают поправки, вводимые в трудовое законодательство в 2021 году, касающиеся регулирования дистанционного труда, и их влияние на взаимоотношения работников и работодателей. Рассматриваются проблемы, возникающие в связи с дистанционным характером выполнения работы в условиях распространения коронавирусной инфекции.
Доступно по подписке -
- Вебинар
Влияние пандемии COVID-19 на трудовые отношения- Филиппова М. В.,
- Сыченко Е. В.
18671 час 41 минута Доступно по подписке- Вебинар
Как работодателю сохранить бизнес и не нарушить права работников?
Признанные эксперты в области регулирования трудовых отношений Елена Вячеславовна Сыченко и Марина Валентиновна Филиппова, основываясь на системном анализе норм и институтов трудового права, делятся собственным видением самых острых проблем, возникших в связи с пандемией COVID-19.
Доступно по подписке