Логотип Legal Academy
Legal Talks
Логотип Сфера

Вебинар

Что учесть в локальных актах о премировании: новые ограничения и запреты для работодателей

13 ноября 2025 г. / 15:00–16:00 (МСК)
Дней
Часов
Минут
Секунд
Зарегистрироваться
Дата
13 ноября 2025 г.
Время
15:00–16:00 (МСК)
Стоимость
490 ₽
Формат
Трансляция, доступ к записи на 1 месяц, именной сертификат (направим в течение 3 рабочих дней после вебинара)
О чем вебинар
В сентябре ст. 135 Трудового Кодекса была дополнена нормами, которые позволяют защитить работников от несправедливости при премировании и депремировании. Теперь в локальных актах работодателя (положении об оплате труда, коллективном договоре, положении о премировании) должны быть прописаны критерии установления премий, их виды, размеры и алгоритмы расчета, основания и условия начисления, критерии оценки результата и качества работы, зависимость от дисциплинарных взысканий. 
 
Запрещено снижать премию в течение нескольких месяцев из-за одного дисциплинарного проступка. Нельзя вернуть выплаченное, а уменьшить премию можно только за тот период, когда было совершено нарушение и применено взыскание. Если зарплата состоит из оклада и премии, то сама премия может быть снижена только на 20% от общей суммы выплаты за месяц. За необоснованное лишение положенной премии работодателю грозит штраф, а работник вправе требовать компенсацию. На вебинаре обсудим, какое отражение эти изменения должны найти в локальных актах работодателя, а также свежую судебную практику.
Дата записи
13 ноября 2025
На вебинаре обсудим
  1. Какие изменения произошли в правилах выплаты премий работникам с 1 сентября 2025 года
  2.  
    Какие изменения необходимо внести работодателю в локальные акты об оплате труда и коллективный договор
  3.  
    Какая ответственность предусмотрена для работодателя за нарушения
  4.  
    Подходы судов к различным аспектам выплаты премий работникам после вступления изменений в силу с 1.09.25
Для кого этот вебинар
  • Юристы
  • Руководители бизнеса
  • HR-специалисты всех уровней
Задать вопрос спикеру

Доступно только для зарегистрированных на вебинар

Комментируемые нормы права