5 частых ошибок работодателя при работе с иностранными сотрудниками

На первый взгляд, особенности взаимодействия с иностранцами ограничиваются только этапом найма персонала, но на деле подводных камней масса. По какому договору и в каких случаях можно принять иностранца. Что делать работодателю, если срок действия патента истек, а иностранный работник продолжает трудиться? Как понять, распространяются ли на организацию лимиты по найму иностранных работников? Возможно ли направить иностранного работника в длительную командировку или на работу в филиал в другом регионе? Какие существуют особенности перевода иностранных граждан на другую работу и их увольнения? На эти и другие вопросы отвечаем в рамках лекции.

Смотрите больше в онлайн-курсе «Иностранные работники».

• 

  Ногайлиева
  Фатима
  Курмановна

  К.ю.н., доцент кафедры трудового и социального права Санкт-Петербургского государственного университета
  Подробнее

1. Правила направления иностранных сотрудников в командировку
2. Окончание срока действия патента и порядок отстранения иностранцев от работы
3. Особенности перевода иностранных граждан на другую работу
4. Требования законодательства при увольнении иностранных сотрудников

• Юристы
• Менеджеры по персоналу
• Бухгалтеры