Мотивация юридических команд: виды компенсаций и бонусов, система бенефитов, опционная программа

Работа с персоналом, развитие, удержание и мотивация сотрудников – одна из ключевых задач не только юридического консалтинга, но и инхаус-команд, особенно сейчас, когда кадровый голод становится все ощутимее. На лекции говорим о том, какие формы мотивации использовать, как совмещать материальные и нематериальные виды поощрений, как управлять карьерным треком юристов для повышения их эффективности и вовлеченности в процессы бизнеса.

• 

  Овчинников
  Владислав
  Константинович

  Управляющий партнер «Совет Лигал»
  Подробнее

1. Система мотивации для юристов: общая структура и отдельные составляющие

2. Как эффективно совместить денежное и неденежное поощрение

3. Какие ключевые показатели можно использовать для определения бонусов

4. Опционная программа и партнерский трек для юристов

• Руководители юридических компаний, вне зависимости от размера
• Главы юридических департаментов
• HRD, отвечающие за внедрение мотивации в юридической функции бизнеса